Vision - Kurs - Ziel
Wir erleben gerade, dass gewachsene Strukturen nicht mehr halten. UnternehmerInnen haben Schwierigkeiten, Mitarbeiter zu finden bzw. zu halten, Lieferketten brechen ab, sodass es immer schwieriger wird, Material rechtzeitig oder überhaupt zu bekommen. Preise werden massiv angehoben, Energiepreise vervielfachen sich, all das fordert die Unternehmerseele.
Intuitionstraining für Führungskräfte
Hätten wir unser – wissenschaftlich erforschtes - Bauchhirn, wenn es sinnlos wäre? Trotzdem nutzen wir weiterhin fast ausschließlich das Kopf-Hirn. Dabei nutzen wir damit nur 8% all unseres geistigen Potentials. Der Rest liegt brach. Was also wenn wir Kopf-Hirn und Bauch-Hirn verbinden?
Betriebsübergabe
Eine(n) NachfolgerIn bzw. neue Geschäftsführung einzuführen benötigt immer sehr viel Fingerspitzengefühl und stellt durchaus ein Risiko für ein Unternehmen
dar: Neben den harten Fakten spielen bei einer Betriebsnachfolge nicht selten persönliche Befindlichkeiten und Ängste eine Rolle.
Konfliktlösung
Konflikte können dem Erfolg und dem Klima eines Unternehmens zusetzen. Damit sich nichts aufschaukelt, bzw. damit ein bestehender Konflikt zum Wohl des Unternehmens und der beteiligten Personen gelöst werden kann, ist eine Organisationsaufstellung ein essentielles Tool.
Mitarbeiter
Wertgeschätzte Mitarbeiter vermehren den Wert und den Erfolg des Unternehmens.